Vielfalt als Erfolgsfaktor für Unternehmen und Region

Im Rahmen des Hessentags in Fulda, welcher vom 12. Juni bis 21. Juni 2026 stattfand, tauschten sich auch Vertreter der Groß-Umstädter Firma Resopal und Bürgermeister Kirch über die Geschichte und Bedeutung von Zuwanderung, Fachkräftegewinnung und gelebter Integration aus. Die Firma Resopal wurde von Björn Bundschuh, Werksleiter des traditionsreichen Unternehmens, sowie Daniel Machado Ferreira, Produktionsleiter und Sohn portugiesischer Einwanderer, vertreten. Im Mittelpunkt standen die Erfahrungen der sogenannten Gastarbeitergeneration und deren nachhaltiger Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region.

Seit über fünf Jahrzehnten beschäftigt die Firma Resopal viele portugiesische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, welche maßgeblich zum langjährigen Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Die Stadt Groß-Umstadt bot ganzen Familien nicht nur eine berufliche Heimat. Die damaligen Gastarbeiter legten den Grundstein für die erfolgreiche Integration portugiesischer Familien, welche in Groß-Umstadt nicht nur Karriere machen konnten, sondern ein Zuhause gefunden haben.

Ein besonders eindrucksvolles Beispiel dafür ist die Karriere von Daniel Machado Ferreira. Als Sohn portugiesischer Gastarbeiter steht er heute selbst in verantwortungsvoller Position als Produktionsleiter bei Resopal. Sein Werdegang zeigt, wie Integration über Generationen hinweg gelingt und welche Chancen sich durch eine offene Unternehmenskultur eröffnen.

Auch Bürgermeister René Kirch beleuchtete die Entwicklung aus Sicht der Stadt Groß-Umstadt: „Die portugiesischen Familien haben mit ihrer Lebensweise die Stadt sowohl gesellschaftlich als auch kulturell bereichert. Einstige Gastarbeiter integrierten sich in das städtische Leben, sie brachten ihre Traditionen, ihre Feste, ihre kulinarischen Spezialitäten mit. Ohne diese wäre das Leben in Groß-Umstadt nicht so abwechslungsreich, wie es heute ist. Das mediterrane Flair, die Offenheit, die Freundlichkeit, all dies sind Ergebnisse einer gelungenen Integration. Aus Gastarbeitern wurden Kollegen, diese wurden zu Vereinsmitgliedern und Freunden, häufig auch zu Familienmitgliedern. Diese Vielfalt wuchs zur heutigen Identität Groß-Umstadts. Egal wo die Wurzeln liegen, ich blicke in meine Stadt und sehe nur Umstädter.“

Für Resopal ist Vielfalt bis heute ein entscheidender Erfolgsfaktor. Mitarbeitende unterschiedlicher Herkunft, Kulturen und Generationen arbeiten täglich gemeinsam an innovativen Lösungen und sichern die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird deutlich, wie wichtig Offenheit, Integration und internationale Zusammenarbeit für den langfristigen Unternehmenserfolg sind.

Der Hessische Zukunftsdialog bot den Teilnehmenden die Gelegenheit, persönliche Erfahrungen einzubringen und zugleich den Blick auf die Herausforderungen der Zukunft zu richten. Dabei wurde deutlich, dass erfolgreiche Integration nur dann nachhaltig gelingen kann, wenn Unternehmen, Kommunen und Gesellschaft gemeinsam Verantwortung übernehmen. Resopal und die Stadt Groß-Umstadt verstehen sich hierbei seit vielen Jahren als verlässliche Partner.

Mit ihrer Teilnahme am Hessischen Zukunftsdialog setzten Bürgermeister René Kirch sowie die Vertreter von Resopal ein deutliches Zeichen für Weltoffenheit, Chancengleichheit und die Zukunftsfähigkeit der Region. Die zentrale Botschaft der Veranstaltung war eindeutig: Vielfalt ist nicht nur ein prägender Bestandteil der Geschichte von Resopal und der Stadt Groß-Umstadt, sondern zugleich eine wesentliche Voraussetzung für den zukünftigen Erfolg von Wirtschaft und Gesellschaft.

„Nicht wo man herkommt, entscheidet, sondern was man daraus macht.“ – Dieses von Daniel Machado Ferreira gewählte Leitmotiv fasste die Kernaussage der Veranstaltung treffend zusammen und verdeutlichte, wie eng persönliche Erfolgsgeschichten, unternehmerische Entwicklung und gesellschaftlicher Zusammenhalt miteinander verbunden sind.